2021年4月1日，陸港集團召開了成立以來首次年度工作大會，港務區(qū)黨工委書記、管委會主任蔡前鋒應邀出席會議并作了重要講話。在講話中，蔡書記既肯定了集團組建以來所取得的成績，又對集團未來發(fā)展提出殷切希望和具體要求，特別是蔡書記提出的“推動六方面工作，當好六種角色”，在集團上下中引起了極大的反響。

為此，集團黨委專門部署了當好“六種角色”大討論活動，要求全體干部職工認真落實蔡書記講話精神，圍繞當好“事業(yè)發(fā)展掌舵手、企業(yè)管控探路者、產(chǎn)業(yè)布局排頭兵、投融資保障領跑者、開發(fā)建設拓荒者、全面從嚴治黨執(zhí)行者”六種角色，以“三問三查三強化”的形式：即一問角色如何明晰定位，查思想觀念存在的問題，強化主動作為意識；二問立足崗位如何奮斗，查工作執(zhí)行存在的問題，強化苦干實干作風；三問推進工作如何謀劃，查工作質(zhì)效存在的問題，強化拼搏爭先精神，由各單位主要負責人牽頭，采取部門會議、支部會議、車間班組會議、專題討論等多種形式廣泛深入學習討論，列出具體問題，制定切合實際的工作措施；活動還征集了一批在創(chuàng)新發(fā)展模式、聚焦形象品牌、強化渠道建設以及推進集團重點項目建設等方面的好建議好計策，確保及時將學習討論成果轉化為推進集團高質(zhì)量發(fā)展的思路和舉措。

這場討論，使當好“六種角色”儼然成為集團行動一致響亮的“號子”，在集團上下深入人心，蔚然成風。

這場討論，不僅凝聚了集團上下的思想共識，指明了事業(yè)發(fā)展方向，為陸港企業(yè)文化建設勾畫了整體輪廓，而且有效促進了集團全體干部職工在清晰的“六種角色”定位中，以勇立潮頭的激情、堅忍不拔的意志、苦干實干的作風、率先爭先的追求，為完成全年各項目標任務、決勝開局之年、努力成為國際一流的港產(chǎn)城建設者和運營商奠定了堅實基礎。