為進一步激發(fā)年輕干部隊伍活力，提升集團中層管理人員綜合業(yè)務素質和管理效能，培養(yǎng)更多“資產型”人才，近期，陸港集團舉辦中層管理人員領導力領航培訓班，集團中層及二級子公司管理人員40余人參加此次培訓。

陸港集團黨委委員、紀委書記吳傳東出席開班儀式并作動員講話，會議要求，要充分認識參加培訓學習的重要意義，增強主人翁意識和創(chuàng)新意識，積極拓展視野，提高自身綜合能力和素質。要馳而不息，增強學習的自覺性，靜下心來認真學習，真正做到干什么學什么、缺什么補什么，自覺遵守培訓紀律，展示良好精神風貌。要學用結合，將培訓內容學深悟透，將所學運用到實際工作中去，堅持把心思和精力用在出實招、干實事上，為企業(yè)走好高質量發(fā)展之路再立新功、再創(chuàng)佳績。

          此次培訓結合陸港集團2022年度人才盤點結果，針對中層管理人員日常管理工作過程中存在的短板與不足，采取線上課程培訓方式進行。培訓在管理能力、溝通思維、執(zhí)行力等多方面進行了深入淺出的講授，進一步整合優(yōu)質培訓資源，提升了參培學員的思維能力、執(zhí)行能力及工作內驅能力，切實為集團高質量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

          在各專題培訓后的學員交流談論中，學員代表針對所學內容先后進行交流發(fā)言，參訓學員紛紛表示將始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務實的工作作風，聚勢而為、積極作為，為國際陸港高質量發(fā)展貢獻自己的力量。